正值毕业季，又有一大批毕业生即将涌入就业市场。

据最新数据统计表明：2022年全国大学毕业生人数将高达1076万人，比去年增加了167万人。

这也是高校毕业生首次超千万。

在这个庞大的数字背后，本科学历也开始烂大街。

业内甚至一直流传着这样一句话：

“3000块钱你雇不到一个农民工，但却有数以万计的本科毕业生挤破头抢这份工作。”

也许是为了在百万人中突出重围，又或许是为了逃避找工作。

越来越多的大学生开始选择考研，似乎考上研究生学历价值就会有所提高，不再被市场挑挑拣拣。

那么事实真的如此吗？

01 就业内卷，困在格子间的白领早已失去竞争力

读书的时候，老师时常会问我们这样一个问题：

“长大后，你最想成为什么样的人？”

或许很多人会回答：科学家、高管、有钱人……

却似乎从来没有人会想说：希望未来的自己可以当一个泥巴匠、焊电工。

在父母的言传身教下，无法成为白领进高楼大厦办公的我们等于离经叛道、不识时务。

受就业压力的影响，越来越多的年轻人在本科甚至硕士毕业后，不仅没有踏上父母所期望的那条“康庄大道”。

反而转头就进了各种厂子，干起了流水线的体力活。

很多人可能要问：“父母用心栽培你一场，难道是为了让你走老路的？”

然后，你知道吗？

据不完全数据统计，从1978年到2019年，中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍，高级技工缺口达到2200万人。

为吸引更多应届生加入制造业，普通流水线蓝领工资动辄上万元。但即便如此，蓝领在刻板印象中依旧低人一等。

这一撮人依然背负着“流水线上的螺丝钉”、“问题少年”、“农民工”等代名词，被世人所误解诟病甚至是鄙视。

这才有了不少父母内心的呐喊：

就算是死，也不想让孩子进职业学校，哪怕是职业技术学院都是可以接受的。

据全国“双减”成效调查报告显示：

超30.2%的受访家长不愿意自己的孩子上职业学校。

理由是：工资低，环境差，无前景。

一边是不愿意进厂的毕业生，一边是招不到人的工厂。

现实社会中，用工矛盾的问题已经越来越突出。

与蓝领用工荒形成鲜明对比的，是大学生毕业即失业的困境。

相比起1949年新中国刚成立的2.1万大学生，2021年的全国具有大学文化程度的人口为2.18亿人，占总人口的15.6%。

73年间，大学毕业生增长高达432.88倍！

正所谓：“物以稀为贵。”

遍地大学生的社会，本科似乎成为了职场用工的最低门槛，就连部分高奢场所的服务员都要求至少本科毕业。

学历内卷，职场倒挂让不少年轻人自诩为“卑微打工人”、“在线搬砖。”

然后最残忍的是，蓝领的月薪比硕士还要高上3千多，而他们之中大多并不是高学历人才，而是拥有专业过硬的能力。

据2020届毕业生薪酬数据显示，硕士及以上学历起薪7337元，本科学历起薪5102元。

比较之下，在格子间里辛勤工作的打字工，日薪不过200块，连自嘲“搬砖”都配不上。

因为最普通的水泥工，平均一天也有400块，手艺好的师傅还能翻番。

02 “学历至上”成过去式，大学毕业生该何去何从？

据BOSS直聘2020年数据显示，人才需求量前50个城市白领平均薪资才8210元。

像天津、长沙、青岛、大连等二线城市，平均工资也不过六千块出头。

而在2021年中国人民大学的报告显示，中国蓝领市场的景气指数已创新高，不少蓝领工种的平均月薪已大幅超过本科生。

其中，近4成热门蓝领职业人群月收入已超过了9000元，看到蓝领的工资单之后，在格子间“搬砖”民工们都要哭了。

伴随高校研究生的迅猛扩招，不仅本科生供过于求了，就连硕士生也不例外。你不得不承认，比钞票贬值还快的居然是学历，高学历和高收入明显不成正比。

难怪大家都说：“比起努力选择更重要。”

在招工市场上，学历价值越来越低的同时，就业压力也与日俱增。

据统计，2020年受疫情影响，909万高校毕业生中失业率竟高达40%。

还有更残忍一个数据：

2020年，美团外卖骑手增加了70万人。

其中有14%是大专本科学历，有7%是研究生学历。

在2020年上半年，有14万大学生去送外卖了。

28.5%的白领认为自己“穷”，17.5%认为“累”，15.2%认为职场“内卷”严重。

由此可见，现如今的时代，真正决定收入水平的不是学历，而是市场。

近些年，蓝领崛起和大学生毕业即失业的新闻，冰火两重天。

我们不得不反思，随着时代的变迁与更迭，除了鸡娃，鸡成绩，鸡名校，是否还有更重要的考点是我们必不可忘的？

从双减的举措，中考分流的改革。我们可以窥见的是一味的用分数或者名誉来培养孩子往往是违背市场规律甚至是教育初衷的。

当实现自我价值的渠道开始多样化，白领或者蓝领的割裂定义早已过时。

面对竞争日益激烈的就业环境，领子的颜色代表不了什么，拥有市场需要的能力，才不会被时代所抛弃。

孔子很早就说过要因材施教，因地制宜。

在社会的发展中，我们似乎已然忘记了这个真理。

只有把人放在合适的位置上才能发挥最大效益，正所谓职业不分三六九等。

把眼光摆正，从市场的需求出发择业，顺应时代发展潮流，你终会成就属于自己职场领域的高光。