撰写于 2022-01-14 06:34
加拿大留学生怎么找实习?
大四才开始找工作已经太晚了!
没有本地工作经验根本找不到工作?
除了刷盘子洗碗,在加拿大我还能做什么?
根据 The voice of Canadian universities 的调查显示,加拿大雇主认为,具有Co-op 和 Intership 经历的毕业生在求职市场更具有竞争力。你是不是有一点confused?
别担心,这里有一份实习秘籍待你领取!
申请时间线
加拿大申请秋季的实习一般在6、7月份左右开始提交材料,春季的实习可以在上一年10或11月份开始寻找。
然而,如果要申请暑期的实习,应在前一年的10月开始不断探索(确保感兴趣的公司没有过早的ddl)。大公司通常有很早的夏季申请ddl,中型公司的ddl大多在2、3或4月份。
留学生们, 下面这份申请时间线拿好不谢~
●6-7月
秋季实习申请开始;
●7-8月
大公司次年暑期实习申请;
●10-11月
春季实习申请;部分暑期实习申请开启;
●2-4月
中小型公司暑期实习申请开启,大公司仍有持续发布。
从时间线上可以看出,不同于国内很明显的春秋两次大型招聘,加拿大的招聘几乎一直存在,只是你缺少渠道了解,扫码添加老师👉,提前解锁大厂招聘信息。
各大名企下半年申请时间线
实习机会千千万,唯有名企深得人心,加拿大各名企秋招时间线,都在这里了!
●6-8月
互联网公司打响秋招第一枪。如BATJ都是率先抢人,在春招大规模开放时,网申基本已经关闭。
●8-10月
四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。秋招高峰期来临,需要不断提高个人求职能力。
●8-11月
金融、咨询、crown corporation等行业开启春招。保持充足的精力,有offer的话就冲刺更好的offer,没有offer的话就调整心态,争取保底offer。
●10-12月
offer陆续发放完毕,秋招接近尾声。对秋招进行全方面的复盘,若笔试之后没有下文,就多刷题,针对具体问题进行解决。
●12月
补录开启,春招提前批开始。了解春招形势,做出相应的春招对策,争取春招顺利上岸。
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什么才是高质量实习?
一份高质量的实习意味着👇👇👇
●参与重要项目,收获丰富经验
●优秀团队带领,专业大神带飞
●项目经验在手,不为简历发愁
下面这些实习工作的核心要点速速学起来,为你的高质量实习保驾护航~👇
1、与未来工作目标契合的公司和岗位
只有这样,学习到的东西才是你真正需要的,而不是浪费时间去做一些对未来没有任何帮助的事情。
2、直接参与核心项目,拒绝打杂
端茶倒水复印的时代已经过去了,接触核心业务,掌握岗位能力才是首要目的。
3、跟随一个好的导师
一个优秀的领路人能让你少走很多弯路,也能快速提升你的格局,让你跟同龄人拉开差距。
实在没有对口的线下实习怎么办?
留学生是个特殊的群体,受制于身份、签证等因素,在求职过程中受到很多阻碍。但如果没有实习经验,又会陷入到找不到工作的死循环。
可是——
职场小白什么也不懂?
在哪看大厂的实习招聘信息?
缺乏面试经验怎么办?
弄不懂实习流程怎么办?
为了帮助CSO一众学员们抄近道进入职场,我们特别邀请了摩根大通、四大会计事务所、微软、谷歌等顶级业内的高管成为我们的一对一导师,带领学员进行为期1个月的远程实训项目,真实参与导师手头上正在进行的case,获得一段真实的项目经历和大咖亲笔推荐信,为毕业后的求职申研铺上一块坚硬的垫脚石。
定制化的导师制实习,你将收获:
1. 目标岗位在职导师亲自1V1教学,带学员迈入职场第一步;
2. 近距离接触真实项目工作流程,了解前中后台协同体系,为校招打好基础;
3. 亲自参与核心项目工作,展示工作结果;
4. 获得导师的工作邮箱推荐信,背景调查,配合留学申请连接3个。
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